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  • 身元保証書

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     従業員の採用にあたっては、身元保証書の提出を求める会社はまだまだありますが、内容の検討もなく従来からの様式のままで提出を求め、形骸化している会社も多くあります。 本年4月に施行される民法改正により、これまでの記載内容のまま身元保証書を提出...

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  • 未払い残業代

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     企業が未払い残業代を請求されるケースが増えています。残業代をめぐるトラブルが増えている背景には2つの要因があります。 まず、働き方改革の本格化で当局の監視が厳しくなってきていることです。監督署の勧告を受けて残業代の支払いに応じた企業数は、...

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  • パワハラ指針

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     令和元年5月29日、職場でのパワハラの防止等に関し、いわゆる労働施策総合推進法が改正されました。改正法では、パワハラの定義が明記されたうえで、事業主に対しパワハラの防止措置が義務付けられています。また、令和2年1月15日、「事業主が職場に...

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  • パートタイム・有期雇用労働法への対応

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     今年、4月1日(中小は令和3年4月1日)より、パートタイム・有期雇用労働法が施行されます。会社は、労働者から待遇差について説明を求められた場合はもちろん、就業規則でもあらかじめ、従業員の区分ごとに期待される職務内容や配置変更の範囲を明示し...

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  • 休業時の賃金支払義務

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     2月1日付けで、新型コロナウイルス感染症が、指定感染症として定められたことにより、従業員が新型コロナウイルスに感染していることが確認された場合は、感染症法に基づき、都道府県知事が就業制限や入院勧告を行うことができることになりました。 新型...

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