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  • 年末年始の休業日につきまして

    お知らせ

    いつもホームページをご覧ありがとうございます。年末年始は下記の期間、休業させていただきます。2020年12月29日(火)~2021年1月4日(月)ご不便おかけしますが何とぞよろしくお願いいたします。本年もありがとうございました。来年も何卒宜...

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  • 待遇格差

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     有期雇用の非正規社員と正規社員の待遇差が不合理かどうか争われた計5件の訴訟で、最高裁が先日判決を言い渡しました。賞与と退職金をめぐる判決と、手当や休暇などを巡る判決で判断が分かれました。 大阪医科大学の元アルバイト職員と、東京メトロの小会...

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  • 賞与の不支給

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     今般の新型コロナウイルスの影響で業績の大幅な落ち込みが見込まれるため、慣例的に夏季・年末とも一定の月数の賞与を支給してきた企業が、年末の賞与を不支給にしたいと考えるところは多くあります。 賞与の制度は、任意の制度であり、その設計は企業の裁...

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  • 休業手当

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     休養手当とは、会社の都合で労働者を休ませる場合に会社が支払う義務のあるもので、その額は平均賃金の6割以上と労働基準法で定められています。一方、民法には「債務者の危険負担」という考え方があり、会社の責めに帰すべき事由により労働者が就業できな...

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  • 退職勧奨

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     退職勧奨は、問題社員について通常解雇も検討される中で、それに代えて自発的な退職を促す場合や、人員削減のため希望退職の募集の過程で行われることが多くあります。 退職勧奨それ自体は、「退職をしたらどうか」と勧める行為であり、労働者がこれに応じ...

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