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雇用・賃金・個人の権利

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職場の安心・企業の未来を支えるパートナー

大阪市のJR大阪駅付近に構える岡本社会保険労務士事務所では、大阪市を拠点とし、社会保険労務士としてお客様の行政機関に提出する書類や申請書等を依頼者に代わって作成する事務をはじめ、人事・労務管理コンサルタントとしても活躍しています。
当事務所では、お客様との受託期間・契約スタイルなどを考慮し、ご要望に応じた対応をさせていただくことを心掛けています。どうぞお気軽にご相談ください。

Support

働き方改革支援サービスは『日本の企業文化』『日本人のライフスタイル』そのものに対する考え方に手をつけていく改革です。
平成30年6月29日に「労働基準法」「労働時間等設定改善法」「雇用対策法」「労働安全衛生法」「パートタイム労働法」「労働契約法」「労働者派遣法」「じん肺法」の8つの労働法からなる「働き方改革関連法」が成立し、働きやすい環境・設備等について具体的に取り組んでいかなければなりません。

  • 制度を導入したけど、
    社員の
    モチベーションが
    あがらない

  • 社内ルール等を見直したが、
    社員が定着しない

  • 採用がうまくいかず、
    従業員の数が増えない

  • 社員とコミュニケーションが
    とれず不安

そのお悩み解決します!

岡本社会保険労務士事務所の
働き方改革支援サービス!

  • 会社の問題点の見える化

    自社では気づくことのできない問題点をクリアにします。
    さらに、問題点を「見える化」することで業務のムダをなくします。

  • 運用を支援し、制度の定着に導く

    それぞれ企業様にあわせた具体的なプランをご提案します。効率よく実践することで、効果を最大限引き出します。

支援サービスをご利用すれば
こんなメリットがあります!!

企業側のメリット

  • 長時間労働を解消し、健全な企業体質であることをアピールでき、社会的信用につながる。
  • ムダな業務を削減し、必要な仕事に人や資源を集中させるきっかけになる。
  • 年休を計画的にとらせることにより、従業員のモチベーションアップ・定着率の向上・人材の確保がはかれる。
  • 変形労働時間制の導入などで労働時間を柔軟に、また効率的に配分することができ、生産性を向上させ、人件費を削減することができる。

従業員側のメリット

  • 閑散期などの休日が増えれば、プライベートの時間を確保でき、仕事と家庭生活の両立が容易になる。
  • 年休を計画的にとりやすくなり、趣味や職業能力の開発の時間にあてることができる。
  • 契約社員・パートタイマーなど非正規雇用者にとっては、格差が是正され生活水準が上がり、就労意欲の向上になる。
  • 単線のキャリアパスから脱却し、自分のキャリアをより柔軟に選べる環境が整備される。
SRP

社会保険労務士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格です。
企業の成長には、職場の安心や健全な人材の確保・円滑な業務遂行が必要です。その中の、特に人材に関して専門的な知識を持って業務を行うのが社会保険労務士です。
社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第21条において守秘義務が課せられています。現在では、社会的にも個人情報の取り扱いについて注目されるようになってきました。当事務所では「個人情報保護法」を基に高い意識を持って業務を行っております。
お客様から預かった大切な個人情報を適切かつ、効果的に取り扱うために創設された「社会保険労務士個人情報保護事務所認証」を掲げ、今後もより一層適正な個人情報の取り扱い・運用を心掛けております。

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