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妊娠・出産を申し出た従業員に対する育児休業に関する制度の個別周知・意向確認義務
労務育児・介護休業の改正法により、この4月以降は、従業員本人または配偶者の妊娠・出産等について従業員から申し出があったときは、当該従業員に対して育児休業に関する制度等について知らせる(個別周知)とともに、育児休業等の取得の意向を確認するための面...
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コロナ禍でニーズが高まる従業員の自転車通勤に伴う問題点とその対策
労務最近、新型コロナの影響が長期化する中、通勤時の公共交通機関の“蜜“状態を敬遠し、また、健康志向もあって、自転車通勤への注目度が高まっています。自転車通勤は、電車やバスなどの公共交通機関を利用する場合に比べ、大きな責任とリスクを伴います。具体...