カテゴリー:
-
令和4年10月からの厚生年金保険・健康保険の適用拡大に伴う企業の実務対応
社会保険短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大が平成28年10月1日より実施されてきましたが、令和4年10月1日より、その適用範囲が拡大されます(令和6年4月1日には、さらなる拡大予定)。これまで特定適用事業所は、被保険者の総数が常時...
-
雇用維持を目的とした他業種への在籍出向における留意点及び出向元の安全配慮義務
人事・労務・給与就業規則社会保険業績悪化による雇用維持のため、社員の一部を他業種へ在籍出向させるケースがあります。在籍出向とは、出向元がその従業員に対し、出向元の従業員の地位(労働契約関係)を保持したまま、出向先の従業員(ないし役員)となって業務に従事させる人事異動をいい...