カテゴリー:
労務相談
T社(インターネットカフェ、大阪市、H17年4月~)
近畿圏40店、従業員300名(うちアルバイト200名)
吸収合併により、就業規則、諸規程の変更や労使協定の策定、更新が中心です。
特に、アルバイトの雇用管理のご相談が多くなっています。
店長を対象とした管理職研修や労務管理研修を定期的に行なっています。
吸収合併により、就業規則、諸規程の変更や労使協定の策定、更新が中心です。
特に、アルバイトの雇用管理のご相談が多くなっています。
店長を対象とした管理職研修や労務管理研修を定期的に行なっています。